Author ณัฐพล สุวิภาต
Article Title คุณลักษณะของงานและแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัท ไพลอน จำกัด (มหาชน) = Job characteristics and job motivation of operational employees in pylon public company limited / ณัฐพล สุวิภาต และ ธนาวุฒิ ประกอบผล
ลิงค์ เอกสารฉบับเต็ม
Subject
Source วารสารครุศาสตร์อุตสาหกรรม สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง. ปีที่ 15, ฉบับที่ 3 (ก.ย.-ธ.ค. 2559), หน้า 121-129
My List
Share
Card Marc
เขตข้อมูลข้อมูล
Call number บทความ
Journal Title วารสารครุศาสตร์อุตสาหกรรม สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง.
Copy ปีที่ 15, ฉบับที่ 3 (ก.ย.-ธ.ค. 2559), หน้า 121-129
ISSN 16853954
Co author ธนาวุฒิ ประกอบผล
Brief substance การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 3 ประการคือ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการบริษัท ไพลอน จำกัด (มหาชน) ในด้านปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุน 2) เพื่อศึกษาคุณลักษณะของงานและแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท ไพลอน จำกัด (มหาชน) และ 3) เพื่อเปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน ของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัท ไพลอน จำกัด (มหาชน) ผลการวิจัยพบว่า ระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ บริษัทไพลอน จำกัด (มหาชน) ในด้านปัจจัยจูงใจและ ปัจจัยค้ำจุนโดยภาพรวมพบว่าอยู่ในระดับสูง คุณลักษณะของงานด้านความหลากหลายของทักษะ ด้านความสำคัญของงาน ด้านผลสะท้อนจากงานมีอิทธิพลต่อปัจจัยจูงใจ และคุณลักษณะของงานด้านความความสำคัญของงานด้าน ความมีอิสระในงาน มีอิทธิพลต่อปัจจัยค้ำจุน พนักงานบริษัทไพลอน จำกัด (มหาชน) ที่มีปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา รายได้ต่อเดือน ประสบการณ์ในการทำงานในบริษัท ไพลอน จำกัด (มหาชน) และแผนกที่สังกัด ที่แตกต่างกัน มีปัจจัยจูงใจ และปัจจัยค้ำจุนที่ไม่แตกต่างกัน ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.05
Subject
Link เอกสารฉบับเต็ม

 
Member Review Librarian Review

  Comments   

    Recently viewed