| Leader | | | 01133naa##2200181###4500 |
| 001 | | | j00032543 |
| 008 | | | 610517b2559 th ## #000 0#tha#d |
| 099 | | | $aบทความ |
| 100 | 0 | | $aชัยยา น้อยนารถ. |
| 245 | 1 | 0 | $aโมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุการรับรู้โครงสร้างมหาวิทยาลัยและความผูกพันต่อองค์กรที่ส่งผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของอาจารย์ใน 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้ =$bThe Causal model of perceiving University structure and work engagement, and the affect on job satisfaction of Instructors in three border provinces of southern Thailand /ชัยยา น้อยนารถ...[และคนอื่นๆ]. |
| 246 | 3 | 1 | $aThe Causal model of perceiving University structure and work engagement, and the affect on job satisfaction of Instructors in three border provinces of southern Thailand |
| 260 | | | $c2559. |
| 650 | | 4 | $aความผูกพันต่อองค์การ$xวิจัย. |
| 650 | | 4 | $aอาจารย์มหาวิทยาลัย$xความพอใจในการทำงาน$xวิจัย. |
| 700 | 0 | | $aชัยยา น้อยนารถ. |
| 773 | 0 | | $tวารสารนานาชาติ มหาวิทยาลัยขอนแก่น สาขามนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. $g ปีที่ 6, ฉบับที่ 3 (ก.ย.-ธ.ค. 2559), หน้า 22-34$x 23505767 |
| 856 | 4 | 0 | $zเอกสารฉบับเต็ม$uhttps://www.tci-thaijo.org/index.php/KKUIJ/article/view/86103 |
| 999 | | | $akanjana |